Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Алтайский край в тройке регионов-лидеров по поддержке семейных работников
Алтайский край в тройке регионов-лидеров по поддержке семейных работников
Об этом заявили на совещании по реализации корпоративных мер поддержки демографии, которое провели Первый заместитель Председателя Правительства России Денис Мантуров и вице-премьер Татьяна Голикова.
Татьяна Голикова отметила важность создания для молодёжи условий для совмещения карьеры и семейной жизни. А Денис Мантуров, в свою очередь, подчеркнул, что решение о рождении ребёнка напрямую зависит от стабильности работы и доходов, которые зависят от позиции работодателей.
Так, в Алтайском крае активно внедряют «Корпоративный демографический стандарт» — базовый документ, который ориентирует работодателей на поддержку семейных сотрудников. Его положения закреплены в коллективных договорах. В регионе таких договоров уже более 5 тыс. Они охватывают 65% горожан и 85% сельчан.
Среди мер поддержки, которые оказывают семейным сотрудникам работодатели края, — ежемесячная помощь многодетным, беспроцентные ссуды, компенсация детского отдыха. Также для увеличения выплат при рождении ребёнка разработан проект соглашения между Правительством региона и работодателями. Первым его подписал «Барнаул РТИ» — этой весной первая молодая мама уже получила сертификат на 500 тыс. рублей.
Фото: Эдуард Клипенштейн сайт мэрии Барнаула
Об этом заявили на совещании по реализации корпоративных мер поддержки демографии, которое провели Первый заместитель Председателя Правительства России Денис Мантуров и вице-премьер Татьяна Голикова.
Татьяна Голикова отметила важность создания для молодёжи условий для совмещения карьеры и семейной жизни. А Денис Мантуров, в свою очередь, подчеркнул, что решение о рождении ребёнка напрямую зависит от стабильности работы и доходов, которые зависят от позиции работодателей.
Так, в Алтайском крае активно внедряют «Корпоративный демографический стандарт» — базовый документ, который ориентирует работодателей на поддержку семейных сотрудников. Его положения закреплены в коллективных договорах. В регионе таких договоров уже более 5 тыс. Они охватывают 65% горожан и 85% сельчан.
Среди мер поддержки, которые оказывают семейным сотрудникам работодатели края, — ежемесячная помощь многодетным, беспроцентные ссуды, компенсация детского отдыха. Также для увеличения выплат при рождении ребёнка разработан проект соглашения между Правительством региона и работодателями. Первым его подписал «Барнаул РТИ» — этой весной первая молодая мама уже получила сертификат на 500 тыс. рублей.
Фото: Эдуард Клипенштейн сайт мэрии Барнаула
12:12 27.08.2026 16+
Выбор редакции